入門: os impostos no Japão que todo estrangeiro precisa conhecer

É o imposto federal sobre o que você ganha. A alíquota é progressiva: quanto mais você recebe, maior o percentual. Vai de 5% até 45% dependendo da renda anual, com mais 2,1% de taxa de reconstrução (復興特別所得税) aplicada sobre o valor do imposto.

Na prática, seu empregador retém uma estimativa todo mês (源泉徴収) e faz o acerto no final do ano — o chamado 年末調整 (nenmatsu chōsei). Se pagou a mais, recebe de volta. Se pagou a menos, desconta. Na maioria dos assalariados esse acerto já encerra a obrigação fiscal do ano.

É o imposto local, cobrado pelo governo da cidade e prefeitura onde você mora. A alíquota geral é de 10% sobre a renda tributável do ano anterior (mais uma taxa fixa per capita de cerca de ¥5.000/ano).

O ponto que mais confunde os estrangeiros: a 住民税 tem um atraso de um ano. No primeiro ano de residência no Japão, você não paga nada. No segundo, começa a pagar com base no que ganhou no primeiro. Quando você sai do Japão, pode receber cobranças retroativas referentes ao último ano trabalhado — fique atento.

Não é imposto, mas é obrigatório e aparece no holerite. Garante acesso ao sistema de saúde japonês: consultas, exames, hospitalizações e cirurgias — em geral você paga 30% do custo e o seguro cobre os outros 70%.

A taxa total gira em torno de 10% da remuneração padrão, dividida igualmente entre você e o empregador (cada um paga ~5%). O percentual exato varia conforme a seguradora e a prefeitura.

O maior desconto do holerite depois do imposto de renda. Financia as aposentadorias e pensões por morte e invalidez. A alíquota do empregado é fixa em 9,15% da remuneração padrão mensal — o empregador paga o mesmo valor em paralelo.

Para estrangeiros que vão deixar o Japão, existe a 脱退一時金: um mecanismo de resgate parcial das contribuições ao sair do país. Quem contribuiu por pelo menos 6 meses pode solicitar. Ver guia completo →

Garante uma renda temporária se você for demitido sem justa causa e estiver buscando reemprego. A contribuição do empregado é pequena — 0,6% do salário bruto — e o empregador paga uma parcela maior.

Para ter direito ao benefício, é necessário ter contribuído por pelo menos 6 a 12 meses (dependendo do tipo de contrato) e se registrar no 公共職業安定所 (Hello Work) após a demissão. Estrangeiros têm os mesmos direitos que japoneses aqui.

Financia serviços de cuidado para idosos e pessoas com necessidades especiais. A contribuição começa aos 40 anos — antes disso, você não paga e não vê esse item no holerite.

A taxa total é de aproximadamente 1,6% (empregado + empregador, cada um paga metade). Para estrangeiros que saem do Japão antes dos 65 anos sem usar o serviço, não há mecanismo de resgate equivalente ao da previdência.

Equivalente ao IVA ou ICMS brasileiro. Incide sobre praticamente todas as compras de bens e serviços. A alíquota padrão é de 10%, já incluída no preço marcado na etiqueta (o Japão exibe os preços com impostos).

Existe uma alíquota reduzida de 8% para alimentos e bebidas não alcoólicas (exceto alimentação em restaurantes, que é 10%) e para assinaturas de jornais impressos. É o imposto que você paga sem perceber todo dia — e que representa uma das maiores fontes de arrecadação do governo japonês.